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バックナンバー

• vol.1　2019/10/10　結婚式の価格を自由にしたら、プランナーはいくらで売る？
• vol.2　2019/10/17　結婚式への想いと数字はどちらが大事？
• vol.3　2019/10/24　失敗からは何も学べない
• vol.4　2019/10/31　こんなブライダルメディアがあったら流行ると思うアイディア集
• vol.5　2019/11/7　　選んではいけない広告代理店の特徴とは？
• vol.6　2019/11/14　なぜブライダル業界には優秀なIT人材がいないのか？
• vol.7　2019/11/21　ブライダル業界は本当に特殊なのか？
• vol.8　2019/11/28　「営業脳vsマーケ脳」やってみないとわからない、は通用するのか？
• vol.9　2019/12/5　「ウェブマーケティング＝ゼクシィネット攻略」ではない！もっと広い可能性を知ろう
• vol.10　2019/12/12　結婚式場のリスティング広告はなぜ成果が出ないのか？
• vol.11　2019/12/19　イソップ寓話に学ぶ、モチベーション高く働くためのポイントとは？
• vol.12　2019/12/26　結婚式場・プロデュースのリスティング広告・SNS広告の最適なLPを考える
• 2020/1/2（木）の配信はお休みします。
• vol.13　2020/1/9　これからの時代のウェディングプランナーの働き方
• vol.14　2020/1/16　年収1,000万円のウェディングプランナーは実現するのか？
• vol.15　2020/1/23　「コンサルティング」というお仕事
• vol.16　2020/1/30　※体調不良で配信スキップ、申し訳ございません。
• vol.17　2020/2/6　来館特典の金券バラマキはマジでやめたほうがいいと思う
• vol.18　2020/2/13　CRAZY WEDDINGについて考えてみる
• vol.19　2020/2/20　結婚式場の外部企業との付き合い方
• vol.20　2020/2/27　「いい結婚式を創り続ければきっとお客様は来てくれる」という幻想
• vol.21　2020/3/5　口コミサイトの行く末
• vol.22　2020/3/12　結婚式が富裕層の娯楽になる日
• vol.23　2020/3/19　アニヴェルセルの決算から読み解く式場ブランディングの難しさ
• vol.24　2020/3/26　式場プランナーからフリーランスへのいばらの道
• vol.25　2020/4/2　コロナ後の2020年に起こる結婚式場の未来予想
• vol.26　2020/4/9　【企画案】プランナーのレンタル移籍制度はメリット多いのでは？
• vol.27　2020/4/16　「プランナーから選ぶ」という世界観
• vol.28　2020/4/23　私が実際に使っているテレワーク/オンライン接客ツールを紹介します
• vol.29　2020/4/30　ブライダル業界のビジネスリテラシーについて考える
• vol.30 　2020/5/7　これからのブライダルマーケティング
• vol.31 　2020/5/14　ブライダル業界の闇とウェブコンサル業界の闇
• vol.32　2020/5/21　社員の育成と成長、責任はどこに？
• vol.33　2020/5/28　結婚式の本質的な価値って何？
• vol.34　2020/6/4　初めてのブライダル×ウェブマーケティングの取り組み方
• vol.35　2020/6/11　未来の話をしようか
• vol.36　2020/6/18　未来の話をしようか（続き）
• vol.37　2020/6/25　ブライダル業界で活かせるスキルって何？
• vol.38　2020/7/2　今の業界課題は全部ゼクシィが原因だ
• vol.39　2020/7/9　ブライダル業界をアップデートする、とは？
• vol.40　2020/7/16　ゲキサポ！キャリアのビジネスモデルを参考に、ブライダル新規事業を考えてみよう
• vol.41　2020/7/23　仕事スタンスとキャリアの話
• vol.42　2020/7/30　ドリルを売るには穴を売れ、結婚式を売るなら？？
• vol.43　2020/8/6　結婚式はお金の無駄か？
• vol.44　2020/8/13　ブライダル業界の余命
• vol.45　2020/8/20　技術専門職にビジネスリテラシーは必要？
• vol.46　2020/8/27　これから起こるのは底上げか？淘汰か？
• vol.47　2020/9/3　「当事者意識を持て！」
• vol.48　2020/9/10　成長とは？
• vol.49　2020/9/17　顧客目線と営業目線のバランス感
• vol.50　2020/9/24　ここが変だよブライダル
• vol.51　2020/10/1　育休後の復職とブライダル企業の課題
• vol.52　2020/10/8　結婚式の正しい情報を伝えたい！は不可能だと思う話
• vol.53　2020/10/15　自由への希望と越えなければならない壁
• vol.54　2020/10/22　巨人の終焉
• vol.55　2020/10/29　アフターコロナとブライダル業界
• vol.56　2020/11/5　なぜブライダル業界ではイノベーションが生まれにくいのか？
• vol.57　2020/11/12　ブライダル業界のサイゼリヤを作ろう！
• vol.58　2020/11/19　ブライダル業界特有の口コミサイトの矛盾
• vol.59　2020/11/26　ブランディングは「逃げ」だと思っていた話
• vol.60　2020/12/3　※体調不良で配信スキップ、申し訳ございません。
• vol.61　2020/12/10　持込み規制のない世界
• vol.62　2020/12/17　「自社集客の成功事例」の違和感
• vol.63　2020/12/24　新しい常識をつくる挑戦
• 2021/12/31（木）の配信はお休みします。
• vol.64　2021/1/7　　2021年のブライダル業界予想
• vol.65　2021/1/14　結婚式場のブランディングを考える
• vol.66　2021/1/21　結婚式が好きだからブライダル業界で働く、は間違っていると思う話
• vol.67　2021/1/28　自分を磨く情報取集のアンテナの張り方
• vol.68　2021/2/4　評価指標における結果とプロセスの適正割合ってどう思う？
• vol.69　2021/2/11　顧客の年収とプランナーの年収についてを考える
• vol.70　2021/2/18　最近考えている事業アイディア
• vol.71　2021/2/25　ブライダル業界の業務効率化ってどうなの？
• vol.72　2021/3/4　「ブライダル業界を変える」ことに対してClubhouseを聞いてての雑感
• vol.73　2021/3/11　結婚式場集客にSEOって必要？
• vol.74　2021/3/18　キリンに学ぶ！成熟産業のマーケティング戦略
• vol.75　2021/3/25　ブライダル業界の転職・就職支援をしていて思うこと
• vol.76　2021/4/1　ブライダルの業界再編は起こるのか？
• vol.77　2021/4/8　twitter以上メルマガ未満の小ネタ集
• vol.78　2021/4/15　ウェディングの職人化と大衆化
• vol.79　2021/4/22　独立前提の新卒採用は成り立つのか？
• vol.80　2021/4/29　ブライダル業界の給与が低い理由を考えてみるよ
• vol.81　2021/5/6　ブライダル業界にビジネス的な面白さが必要な理由
• vol.82　2021/5/13　マーケティングはインハウスか広告代理店か？
• vol.83　2021/5/20　結婚式は誰と創るか？で何がどこまで変わるのか？
• vol.84　2021/5/27　ブライダル3.0へ
• vol.85　2021/6/3　個人とチームが融合することのハードルを考える
• vol.86　2021/6/10　希少性の汎用化
• vol.87　2021/6/17　ブライダル業界の経験を生かした仕事
• vol.88　2021/6/24　事業運営を通じて感じるあれこれ
• vol.89　2021/7/1　プロと素人
• vol.90　2021/7/8　独自性と再現性のバランス
• vol.91　2021/7/15　ブライダルで活躍するマーケターを増やすには？
• vol.92　2021/7/22　値引きが増えると熱量高いファンほど損する仕組み
• vol.93　2021/7/29　（予定）企業が成長する意味って何？

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