ゼクシィ首都圏の6月発売号と7月発売号の出稿量変化まとめ

ゼクシィ首都圏の3月発売号と4月発売号の出稿量変化まとめ_サムネイル

新型コロナウイルスの影響で施行は延期または中止、新規来館も多くの会場がオンライン接客を取り入れるなどここ数ヶ月でブライダル業界全体に大きな変化が起きました。当然、集客にも大きな影響が出ており、アロケーションの変更やデジタルマーケティング施策の企画など、これまでとは違った集客施策に取り組み始めています。今回の記事ではゼクシィ首都圏版の6月発売号(4/23発売)と7月発売号(5/23発売)の出稿量の変化を調べました。緊急事態宣言後にどこまで広告が戻るのかは未知数ですが、1つの参考にしてもらえるとありがたいです。

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効率的に業務を進めるためのポイントとは?

仕事が早く終わりサクサクと帰る人といつも遅くまで仕事をしている人、打合せプランナーは2つの傾向に分かれます。仕事が早い人に理由を聞くと、「早く終わらせたいという意識の違い」とい言いますが、苦手なプランナーも早く終わらせたい気持ちは変わりません。そこで今回は、打合せプランナーが効率的に業務を進めるポイントを3つ紹介します。日頃の業務の参考になれば嬉しいです。

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結婚式場新規営業の見積り提示のコツ

結婚式場新規営業の見積り提示のコツ_サムネイル

結婚式場の新規接客では必ず見積りを提示しますよね。見積りはどのプランナーが提示しても、あまり差がないと感じている方も多いと感じますが、顧客目線で考えると見せ方や伝え方でお客様の印象は大きく変わりますし、それ次第で魅力的に見えたりそうでなかったりします。見積りからどのように付加価値を感じてもらうかは接客するプランナー次第です。今回の記事では、少しでも成約率が上がるための見積提示のポイントを紐解いていきます。全ての新規接客時にプランナーにとって、少しでも役に立ててもらえると幸いです。

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1年で200本以上のブライダル業界プレスリリースを考察してきた勉強法を公開します

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このブログでブライダル業界のプレスリリースに関する考察記事を書き始めてから約1年、これまで200本以上の記事をアップしてきました。様々な記事を書いてきましたが、やり方を覚えれば誰でもできますし、業界の動向を知れるだけでなく継続して取り組むことでビジネススキルのトレーニングとしても有効ではないかと感じています。そこで今回の記事では、このブログで実施しているライティングの具体的な方法、取り組みのメリットを紹介します。(リンク)ブライダル業界の「プレスリリース」に関する記事一覧

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コロナ禍でのブライダル業界の今後の対応を考える

新型コロナウイルスの感染拡大で、経済は混乱し、顧客の消費動向も変化しました。各業界がその対応に追われています。ブライダル業界も例外ではなく、新郎新婦から日程変更やキャンセルの問合せ、各種変更手続きなど、この先の状況が分からない中でプランナーも新郎新婦も疲弊していっています。今回は、コロナ禍をどのように乗り越えるかということについて考えてみました。少しでも参考になれば嬉しいです。

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結婚式場新規接客の内覧のコツ

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日本のほとんどの式場で新規接客時に会場内覧を行っていると思いますが、言葉通りにただチャペルや披露宴会場を案内・説明するだけでは、お客様にとっても成約率の観点でも物足りません。会場内覧と書くと簡単そうに見えるものの実はとても奥が深く、この出来によって成約率が決まると言っても過言ではありません。今回の記事では、成約率が上がるための会場内覧のポイントを紐解いて解説します。全ての新規接客をするプランナーにとって、少しでも参考になれば幸いです。

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リクルートの決算から見るゼクシィのこれまでとこれから

これまで結婚式場運営をしている上場企業の決算分析は行ってきました。ブライダル業界は結婚式場がメインではあるものの、ユーザー認知を強く獲得しているのは実はメディアです。式場名は知らなくてもゼクシィを知っている人は多いでしょう。そこで、今回の記事ではブライダル業界において最も知名度の高いゼクシィを運営するリクルートの決算資料を見て、その内容について考察してみます。

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ブライダル専門の「よい転職エージェントサービス」になるには何が必要か?

ブライダル専門の「よい転職エージェントサービス」に必要な要件とは?_

以前「ブライダル企業に採用されるためには何が必要かを考えてみる」という記事を書きました。ブライダル業界で採用されるためには採用企業側の求める要件をしっかりと把握し、自身のポテンシャルを高めてしっかりと伝えることが大事ですよという内容ですが、今回はその紹介業である転職エージェントサービスとしてはどんなことが必要かををまとめてみます。

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ブライダル企業に採用されるためには何が必要かを考えてみる

ブライダル業界に採用されるためには何が必要か?_サムネイル

当社ではブライダル業界専門の人材紹介サービスも運営していますが、ご支援させていただく求職者実際によってに内定までたどり着く方もいればそうでない方もいます。今回の記事ではそこにどのような違いがあるのか、企業側の採用と求職者側の先行についての考え方をまとめようと思います。

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ブライダル業界のオンライン化が進む時代に求められる人材・スキルとは?

オンライン化が進む時代に求められるスキルとは?_サムネイル

ブライダル業界に限らず様々な業界で業務のオンライン化・テレワークが進んでいます。各社がオンライン接客やオンラインイベントのリリースを出しているように今後ブライダル業界でも同様に進んでいくと思います。ただこのように変化していく場合、これまでと同じような人材、スキルが求められるのでしょうか?今回の記事ではオペレーションがオンライン化したときに必要になる人材とスキルについてまとめてみます。

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